Самый жёсткий период - период испытательного срока
Помнится совсем молодым сотрудником попал в организацию с массой народа и подразделений, которая размещалась в огромном здании в несколько этажей, с кучей коридоров, кабинетов, цехов.
Помнится совсем молодым сотрудником попал в организацию с массой народа и подразделений, которая размещалась в огромном здании в несколько этажей, с кучей коридоров, кабинетов, цехов.
Вы какие-то идеальные условия описали. У меня, как у рекрутера, по практике сложилось понимание, что испытательный срок это период, когда от человека можно легко избавиться без объяснения причин и при этом меньше заплатить. И этим к сожалению пользуются недобросовестные работодатели достаточно часто. Это такая (в терминологии копирайтеров и журналистов) "пробная работа" растянутая во времени на 2-3 месяца, когда из человека можно "вить веревки" и чуть что не так, сразу на выход.
Я про такие компании, что вы описали, тоже знаю. Видел.
Но пишу про свой личный опыт. Про то, как я делал.
И, кстати, вовсе это не идеальные условия. Нормальные.
Возможно, что в таких компаниях текучка в итоге маленькая и поэтому рекрутерам заказов от них почти нет )))