Как оценить антикризисные качества: интервью по компетенциям
В сложный период у рекрутера возникают новые вызовы. Если раньше задача была — найти сотрудника, который хорошо и стабильно работает «в мирное время», то теперь нужен тот, кто сумеет справиться со своими задачами в стрессе и в условиях постоянных перемен. Раньше мы так не работали, как теперь оценить потенциал и годность кандидата? Основной способ…
Комментарий недоступен
Александр, очень жаль, что Вы не извлекли пользы от нашей статьи. Для многих рекрутеров в сегодняшних непростых реалиях интервью по компетенциям - очень полезный инструмент в оценке кандидатов и мы старались рассказать о нем максимально подробно. Если вы занимаетесь наймом или не ищете работу, то вполне возможно, что статья для вас не вполне актуальна. Но все же может быть в будущем вам пригодятся знания, как проводятся интервью по компетенциям.