Как оценить антикризисные качества: интервью по компетенциям
В сложный период у рекрутера возникают новые вызовы. Если раньше задача была — найти сотрудника, который хорошо и стабильно работает «в мирное время», то теперь нужен тот, кто сумеет справиться со своими задачами в стрессе и в условиях постоянных перемен. Раньше мы так не работали, как теперь оценить потенциал и годность кандидата? Основной способ…
"Ориентация на результат — доводит задачи до конца, умеет создавать значимые результаты для команды, процессов и бизнеса." теперь ясно откуда это говно рождается.
Напоминает: "Партия торжественно провозглашает: нынешнее поколение советских людей будет жить при коммунизме!"