Принципы управления Уолта Диснея: команда-семья, жёсткий контроль и никаких послаблений
Рассказываем, какие принципы и приёмы помогали Уолту Диснею эффективно выстраивать рабочий процесс и разрешать конфликты, а какие оказались не к месту или не ко времени и чуть не разорили его студию.
да уж делегирование явно не было его коньком) но с другой стороны старые проекты намного лучше,чем то что выпускают сейчас