В наше время строить карьеру или достигать успехов очень легко. Достаточно работать чуть больше, не хамить эйчарам которые звонят около 9 (эйчары редко задерживаются, значит так Ах как нужен сотрудник, значит ты там сильно востребован, значит ты там с большей долей вероятности сделаешь карьеру или достойную зарплату), а еще быть чуть лояльнее. Но текущий работник ленив (он уже поужинал, идите все нах, к нему не так обратились и тд). Сейчас настолько все офигели, обленились и инфантильны, что любой сотрудник, который буквально чуть делает больше других, менее ленив, больше берет ответственности тут же совершает головокружительную карьеру. Раньше была борьба, каждый норовил делать чуть больше, задерживался, приходил раньше чтобы выделится и получить повышение. Сейчас обратная ситуация. Удивительно, насколько людям мало, насколько они не хотят карьеры (или им просто достаточно), на лько им пофиг на работодателя. Ну и ладно. Их дело. Все-таки чюсейчас успеха достигать очень просто, достаточно просто быть трудолюбивым и преданным делу и тебя вынесет наверх
Нет, раньше все были вынуждены терпеть и молчать, чтобы тебя не уволили. Терпеть низкие зп, зато стабильность же, тереть хамство начальников, терпеть несоблюдение своих прав, участвовать в гонке выслуживания, тк другой схемы не существовало. Сейчас такое количество альтернатив где, кем, как и насколько успешно можно работать или не работать, а вести соц сети, что люди стали больше ценить себя и свои приоритеты. Это конечно очень раздражает начальников, привыкших к управляемым дешёвым людям
В наше время строить карьеру или достигать успехов очень легко. Достаточно работать чуть больше, не хамить эйчарам которые звонят около 9 (эйчары редко задерживаются, значит так Ах как нужен сотрудник, значит ты там сильно востребован, значит ты там с большей долей вероятности сделаешь карьеру или достойную зарплату), а еще быть чуть лояльнее. Но текущий работник ленив (он уже поужинал, идите все нах, к нему не так обратились и тд).
Сейчас настолько все офигели, обленились и инфантильны, что любой сотрудник, который буквально чуть делает больше других, менее ленив, больше берет ответственности тут же совершает головокружительную карьеру. Раньше была борьба, каждый норовил делать чуть больше, задерживался, приходил раньше чтобы выделится и получить повышение. Сейчас обратная ситуация. Удивительно, насколько людям мало, насколько они не хотят карьеры (или им просто достаточно), на лько им пофиг на работодателя. Ну и ладно. Их дело. Все-таки чюсейчас успеха достигать очень просто, достаточно просто быть трудолюбивым и преданным делу и тебя вынесет наверх
Какого такого успеха так можно достичь?
Зарплату в 1 тыс. долл. из которых ты 2/3 потратить на еду и аренду и 1/4 на витамины, БАДЫ и невролога, потому что выгорел от нагрузки?
Ну конечно, всё так просто и пони какают радугой.
А по поводу из кожи вон лезть – завтра же тебя выкинут и ты без здоровья, с потраченной молодостью и временем сидишь и куришь бамбук
Нет, раньше все были вынуждены терпеть и молчать, чтобы тебя не уволили. Терпеть низкие зп, зато стабильность же, тереть хамство начальников, терпеть несоблюдение своих прав, участвовать в гонке выслуживания, тк другой схемы не существовало. Сейчас такое количество альтернатив где, кем, как и насколько успешно можно работать или не работать, а вести соц сети, что люди стали больше ценить себя и свои приоритеты. Это конечно очень раздражает начальников, привыкших к управляемым дешёвым людям
Полностью согласен. Недавно искал бизнес-аналитика на 250к, так через месяц поисков желал кандидата, который хотя бы не ссытся под себя.
раньше трава была зеленее
Комментарий недоступен