Oh my gosh! Я это вслух сказал?
О том, что не стоит рассказывать HR-менеджерам, и как отвечать на каверзные вопросы рассказывает Кристина Фомина, менеджер рекрутингового агентства RealHR.
О том, что не стоит рассказывать HR-менеджерам, и как отвечать на каверзные вопросы рассказывает Кристина Фомина, менеджер рекрутингового агентства RealHR.
Формула идеальной ЗП, которую прилично озвучитьНеприлично может быть голым на собеседование прийти. Если HR обижает названная кандидатом сумма, пусть обратятся к психологу.
К тому же, как HR узнает, что кандидат не +50% назвал, она же не знает его прошлой зп.
сумма вашей текущей ЗП + 10-20%Если менять работу раз в год, то 10% даже инфляцию не покроют, не говоря уже о профессиональном росте.
Это больше реком для тех, кто не знает какую цифру называть, и не знает зарплаты на рынке.
Есть кандидаты, которые вообще боятся слишком много накинуть сверх текущего уровня дохода :(
Для digital-специалистов мы ежеквартально проводим исследования относительно уровня ЗП на разных должностях. Вся информация есть у нас на сайте в открытом доступе.
Так же можно самостоятельно на hh отсмотреть какую ЗП предлагают на интересующей вас должности, а потом посмотреть, какой уровень ЗП указывают кандидаты со схожим опытом.