Как мы научились экономить деньги на обучении новых сотрудников при помощи одной таблицы

Когда новичок приходит в компанию — его стажирует опытный сотрудник в течение месяца, а то и двух. За это время, оба специалиста работают плохо: один только втягивается, другой — постоянно отвлекается. В итоге, страдает эффективность и это сказывается на качестве работы. Нас это не устраивало и мы нашли решение — создали базу знаний и программу ста…

Как мы научились экономить деньги на обучении новых сотрудников при помощи одной таблицы
88
реклама
разместить

Похоже на обычную вики, тыщи их, начиная с доку вики и кончая конфьюенсом.

Какая разница, на что это похоже. Хорошо, что в компании хоть в каком-то виде есть ее база знаний.

1