Интересный опыт и совершенно неординарный подход к построению работы с сотрудниками. Вы думаете такой подход подойдет для крупных корпораций? Или все же это действительно не наша российская "история"? 
Несмотря на некоторую противоречивость, пару мыслей взяла на заметку :), спасибо! Иногда нужно отрываться от привычек и искать подходы не по шаблонам! На то мы и творческие люди )