Абьюз как проявление корпоративной культуры
Каждый, кто не хочет поддерживать корпоративное насилие, становиться его частью или жертвой, может задуматься о том, что происходит конкретно в его компании. Манипулируют ли руководители своими сотрудниками? Как часто меняется их настроение? Насколько четко ставят задачи? Реальны ли сроки их выполнения? Насколько жестко контролируют рабочий процесс…
Вроде уволиться пока ещё проще простого - написал заявление в и интервале от 1 до 14 дней ты гарантированно освобождаешься от :
- Постоянного состязания, стремления к сверхрезультатам, сделать «лучше лучшего».
· Авторитарного менеджмента, где сотрудники, по сути, безмолвно выполняют указания «сверху».
· Регулярных жертвы ради работы, «умри, но сделай!», в ущерб собственному благополучию.
А вы всегда предпочитаете такие радикальные меры?
Не нравится ситуация в стране - так переедь!
Достала жена? Так развестись вроде не сложно!
Корпоративный абьюз? Уволиться вроде не сложно!
Сложности в жизни - самовыпил вроде никто не отменял!