Здесь каждый сотрудник нанимается для решения конкретных задач. При найме сразу обсуждаются главные задачи, ожидаемые результаты и система мотивации. При таком подходе ищут тех, кто нужен для выполнения конкретной функции, а не выбирают по остаточному принципу. И здесь уже часто используют хантинг для найма.