Зачем компаниям HR-бренд в digital-среде: лучшие кейсы и советы от российских специалистов
HR-специалисты теряют очень большой пласт аудитории, отсекая цифровое пространство, усложняют себе жизнь и увеличивают расходы компании на привлечение каждого нового сотрудника. Чтобы избежать этой ошибки, советуем познакомиться с hr-брендингом и маркетингом в digital.
Добавлю ещё, что у него есть не только личная репутация, но и репутация. И это может быть и вполне себе адекватно. Возможно, дело в том, что у них нет репутации.