Тимбилдинг нужен не всем: это модная фишка или реальная польза для компании?
Работают в одном кабинете, но не слышат друг друга. Распространенная проблема: есть коллектив, но нет команды — в таких условиях бизнес не развивается. Некоторые компании пытаются строить свою дрим-тим с помощью тимбилдинга. В статье рассказываем, кому он действительно поможет, а кому не нужен. И делимся советами, как всё организовать.
Тимбилдинг - дело хорошее, но ни что так не снижает психологическое напряжение работника, как прибавка к зарплате.
Прибавка к зарплате снижает психологическое напряжение?))
Мне известны примеры обратного явления...))
не без этого, конечно. всегда было интересно - а есть верхний предел этой прибавки? или постоянно будет хотеться еще?
Согласна))))