Бунты в команде и лидер организации. Как должен вести себя руководитель? Делюcь опытом на примерах из жизни true.code.
Именно с этим багажом новоиспеченный бизнесмен и подходит к управлению своей первой командой. И что оказывается? В управлении все это не работает.
Со стороны такое себе. Читаем чужие переписки копаемся в трусах сотрудников. Если не согласен иди в попу. Согласен лежи попу. Как что иди в попу. Я уверен что обсуждение проблем сотрудников в этой компании на последнем месте, от этого и теневые чаты и все последствия!
Нет, у нас открытая коммуникация, но с теми, кто на нее идет. Придешь и скажешь — будем решать, если сможем, решим. Теневые чаты? Нам такое не подходи 🤝