Почему Релевантный Опыт не имеет Значения —--—--—--—--—--—--—--—--—--—--—--—--—--—--—--—--—--—--—--—--- У меня заказчики на поиск продажников не просто требуют релевантный опыт, они часто готовы хетхантить людей из конкурирующих организаций с базой за большие деньги им и мне. Сказать что отстали от жизни ?
Дмитрий, критерием того, отстали ваши заказчики от жизни или нет - является - устраивают ли их те менеджеры, которые приходят к ним работать. Если устраивают, пусть продолжают отсеивать кандидатов.
Я в процессе собеседования обращаю внимания на 3 пункта:
1.Насколько амбициозен менеджер 2.Насколько говорлив 3.Умеет ли работать с возражениями во время прохождения собеседования.
Почему Релевантный Опыт не имеет Значения
—--—--—--—--—--—--—--—--—--—--—--—--—--—--—--—--—--—--—--—---
У меня заказчики на поиск продажников не просто требуют релевантный опыт, они часто готовы хетхантить людей из конкурирующих организаций с базой за большие деньги им и мне. Сказать что отстали от жизни ?
Дмитрий,
критерием того, отстали ваши заказчики от жизни или нет - является - устраивают ли их те менеджеры, которые приходят к ним работать. Если устраивают, пусть продолжают отсеивать кандидатов.
Я в процессе собеседования обращаю внимания на 3 пункта:
1.Насколько амбициозен менеджер
2.Насколько говорлив
3.Умеет ли работать с возражениями во время прохождения собеседования.
Подробнее эту мысль раскрыл здесь:
https://vc.ru/office/1408263-pamyatka-kak-vo-vremya-sobesedovaniya-proverit-menedzhera-po-prodazham-na-effektivnost