Самый лучший - не значит самый подходящий. Как не разориться при найме сотрудника
Часто мы предъявляем к соискателям длиннющие списки требований. Но действительно ли это эффективно? В статье даю кейс по поиску заместителя гендира.
Часто мы предъявляем к соискателям длиннющие списки требований. Но действительно ли это эффективно? В статье даю кейс по поиску заместителя гендира.
Интересный опыт, у меня сейчас наболевшее - как найти хороших авторов и главреда. Может посоветуете?
Авторов экспертных материалов? Я бы искала в нишевых сообществах экспертов. Там можно прям приглашения к сотрудничеству анонсировать через лидера клуба/сообщества.
У Румянцева отличная база экспертов, у Офицеровой.
Ну и просто напрямую писать авторам хорошего контента.