Фаундеры не скупились на требования: навыки продакта, глубокое знание финансовых рынков, связи и знакомства, опыт формализации и автоматизации процессов, переговорные скиллы, управление командой. А еще английский не ниже С1, трудоголизм, работа исключительно из офиса и самое главное "чтобы был наш!".
Интересный опыт, у меня сейчас наболевшее - как найти хороших авторов и главреда. Может посоветуете?
Авторов экспертных материалов? Я бы искала в нишевых сообществах экспертов. Там можно прям приглашения к сотрудничеству анонсировать через лидера клуба/сообщества.
У Румянцева отличная база экспертов, у Офицеровой.
Ну и просто напрямую писать авторам хорошего контента.
Спасибо, полезная статья)
Рада быть полезной :)
а что значит хорошие софты? это как оценивается?))
чтобы со всеми договориться смог?
Софты - это то, что не привязано к конкретной специальности. Умение договариваться тоже, да. А еще работа с информацией, построение логических связей, обучаемость, креативность, умение думать и рассуждать в моменте и т.д.
Хорошо, когда тестовое задание и общение на собеседовании помогает раскрыться и показать не только хард-навыки, но и софты.