Самый лучший - не значит самый подходящий. Как не разориться при найме сотрудника

Часто мы предъявляем к соискателям длиннющие списки требований. Но действительно ли это эффективно? В статье даю кейс по поиску заместителя гендира.

Самый лучший - не значит самый подходящий. Как не разориться при найме сотрудника
77
44
11
11

Спасибо, полезная статья)

1
Ответить

Рада быть полезной :)

1
Ответить