Сейчас не модно быть «красной компанией», а я вот БУДУ!
Это про спиральную динамику, есть такой дядька Фредерик Лалу (жив и здоров до сих порт). Так вот он придумал «цветовую дифференциацию» штанов организации. Разбил на 8 уровней где - красные, это галеры и работа за еду, а бирюзовые там где вроде всех хотят работать (хотя есть сомнения что там нужно работать), но никто там реально не был, мы типа на п…
Бегают и кричат одни, серьезно зарабатывают другие :)) ХЗ у кого там как с гуманностью, но я не знаю ни одной реально по-крупному зарабатывающей компании, где практикуются танцы с бубном вокруг нежных душ юных дарований. Не, статьи про человечность+ их PR отделы могут штамповать сколько угодно. А внутри нормальная бизнес-дедовщина: или въебывай, или уебывай. Тебя урода не затем нанимали, чтобы ты тут Марину Цветаеву, нанюхавшуюся ромашек, из себя изображал, а чтобы приносил выгоду компании :)))