«Корпоративная культура — это не фразы, которые написали на плакатах и громко декларируют»
Расскажем, как формировалась культура СберЗдоровья с момента основания компании.
Расскажем, как формировалась культура СберЗдоровья с момента основания компании.
А почему корпоративную культуру вообще нужно формулировать?
Когда компания активно растет, во время онбординга важно погружать новичков не только в их рабочие задачи, но и в принятые атмосферу. Для этого удобнее использовать уже сформулированные тезисы)