Француз подал иск к компании на 360 тысяч евро из-за скучной работы
Житель Парижа, 44-летний Фредерик Дезнард, обвинил своего бывшего работодателя в скучной работе и подал против него иск в суд, пишет The Telegraph. Он планирует взыскать с компании Interparfum 360 тысяч евро в виде компенсации.
Согласно заявлению Дезнарда, начальство лишило его реальной управленческой должности и на протяжении четырёх лет поручало «невыносимо скучные» задачи. Истец говорит, что каждый рабочий день у него ассоциировался с «кошмаром» и «спуском в ад».
Неудобства на работе привели к тому, что у Дезнарда появились проблемы со здоровьем — эпилепсия, язвы, бессонница и депрессия. «Мне было стыдно получать зарплату за то, что я ничего не делаю», — говорит он.
После того, как компания потеряла крупный контракт и начала реструктуризацию, Дезнард попал в больницу, говорится в заявлении. В 2014 году, после семи месяцев на больничном, он был уволен из Interparfum. Теперь бывший сотрудник хочет, чтобы ему выплатили отпускные, а также компенсацию за утерянные возможности в то время, пока его не повышали в должности.
Адвокат компании-ответчика Жан-Филипп Бениссан отметил, что Дезнард не подкрепил свои заявления доказательствами. По его словам, раньше бывший сотрудник наоборот, жаловался на «профессиональное выгорание», и теперь просто меняет тактику. «За все четыре года он не говорил о скуке. Если ему действительно было нечего делать, почему бы не сказать об этом?» — сказал Бениссан.
Интересно, чем все закончится?
ничем, чтобы доказать вину работодателя, истцу потребуется:
1. Показать что договоренности до вступления в должность обещали "интересную" работу. Это могло быть прописано в договоре, но обычно остается на словах, правда если была переписка с отделом кадров она может быть приложена к делу.
2. Так как сотрудник обычно может в любой момент уволится, нужно доказать что работодатель этому препятствовал, например установив жесткие условия расторжения договора, либо кормив завтраками что вскоре работа станет "интереснее".
3. Ну и также необходимо доказать что работодатель, давал задачи не соответствующие этой должности, то есть показать что в таких же должностях но в других компаниях сотрудники делают нечто другое.
Вот и мне кажется что в суде доказать все это будет невозможно ввиду отсутствия доказательств.
и правда, но сама идея подачи иска по такому поводу попадет в топ самых загадочных/глупых исков в истории)))))
А уволиться раньше (не терпеть 4 года ада) он не мог, потому что?..
Так на самом же деле дело в том, что его уволили, а он по сути, зря потратил свое время на этой работе.
Если бы его не уволили или если бы уволили, но он за счет такой работы поднял бы свои навыки и свою рыночную цену - ни о каком иске не пришлось бы даже и говорить.
В РФ полно такой работы, где ты вроде бы и "работаешь", а на самом деле профессионально и личностно деградируешь, к сожалению, мало кто на это обращает внимание до поры до времени... ;-)
Бедняжка:sleepy:
Уволят сегодня же)