Нужны ли штрафы? И еще немного о мотивации
Часто собственники думают, что система мотивации обязательно должна включать штрафы. На самом деле, штрафы редко работают и могут быть полезны только в случае управления рабочим персоналом, где необходим строгий и авторитарный стиль руководства из-за низкой общей дисциплины. Однако, если применять штрафы к руководителям или менеджерам, это скорее в…
Можно конечно отрицать очевидные вещи, но штрафы работают и довольно неплохо, просто лютовать особо не нужно. Штрафовать нужно действительно за серьезные ошибки, которые связаны именно с ответственностью исполнителя.
Согласна, но суммы штрафов бывают нереально крупные
в большинстве случаев штраф - это добровольное признание руководителя о том, что он плохо организовал работу
поэтому я и написал первых 2 абзаца