Стили управления — какой выбрать, чтобы получить результат и не выгореть
• Какой стиль управления выбрать для разных типов сотрудников?
• Что влияет на эффективность в достижении конечного результата?
• Как избежать выгорания руководителей и подчиненных?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать стили управления на примере модели ситуационного лидерства
У хорошего руководителя команда из самодостаточных спецов, которых не надо пинать. И это не удача, а грамотный подбор сотрудников и стиль управления (не мешать людям работать)
Это точно. Поддерживаю двумя руками
Получается половина заслуги эйчара