На шаг впереди: как компании получают лучших молодых инженеров
Наше время называют эрой талантизма. Ключевым ресурсом являются таланты, и конкурировать за них становится все сложнее. Наиболее прогрессивные компании уже поняли: необходимо работать напрямую с донорами талантов — университетами — чтобы разглядеть и ухватить «золотые» головы как можно раньше.
Наше время скорее время пиздаболов которые кричат что они таланты
Справедливости ради с противоположной стороны пиздаболы говорящие, что набирают только супер сецов с докторской по математике, умением водить боинг, стрелять с двух рук, делать операцию на сердце в полевых условиях, а по факту им нужен формошлёпщик для вордпресика.