Компании все чаще смотрят в сторону бывших работников. Как их нанимать
Вернуть бывшего сотрудника — гораздо проще, чем найти нового на «голодном» рынке труда. Попутно удастся еще и сэкономить на найме и адаптации. Как действовать, рассказывают Яна Шигонцева, IT-компания Morizo и Юлия Сахарова, HeadHunter СЗ ФО.
возвращаться можно на "теплое местечко" - когда ты уже не хочешь никакого роста, новых скилов и особых усилий. Ты ушел, потому что в 1 компании ты не мог пробить "потолок", ты знаешь проблемные места - которые не решаются и не будут решаться, с приличной нагрузкой все это тупо приведет к выгоранию.
Спасибо за ваш комментарий. Тогда в таком случае может и не имеет смысла возвращаться.. Хотя, если это новый проект, новый стек технологий новая должность.. То почему бы не попробовать?))