Опыт 25летней давности, как правило, не релевантен нынешнему - меняются все процессы. Выплаты 14 зарплаты, или "по итогам финансового года" - это стимулирующие оставаться работать в компании выплаты, Вы правильно заметили. Столько лет работают суперлояльные работники в наше время. На больших предприятиях персонал делится на производственный и технический, и если у технического опыт копится, то у производственного - меняется, их в итоге заменить легче. И я всегда думал, что производственный труд рутинный, но оказалось - есть люди, которых это устраивает. Подобная ситуация выведет производственный персонал из зоны комфорта, но такое было и у нас в 2022.