Компания ищет способ уменьшить расходы на фоне финансовых трудностей и обострения конкуренции с китайскими автопроизводителями.
даже не знаю что хуже: сокращение штаба или когда тебя не увольняют, но понимают зп и лишают всех доп выплан не по твоей вине
Это уже тебе решать. Если ты неконкурентен и тебе некуда идти то сидишь на меньшей зп. Если есть куда идти - идёшь.
Такая альтернатива лучше прямого увольнения.