Удаленка в прошлом, компромисс – гибрид!
— Для меня как для работодателя удаленный формат работы с сотрудниками показал свою неэффективность, это была вынужденная мера в 2020 г., сейчас такой вариант я не рассматриваю.
— Для меня как для работодателя удаленный формат работы с сотрудниками показал свою неэффективность, это была вынужденная мера в 2020 г., сейчас такой вариант я не рассматриваю.
«Я и сам работал на удаленке и на себе прочувствовал все минусы такого формата.» - ну если вы на себе прочувствовали, тогда конечно такой формат точно не подходит.
«мотив — это возможность совмещать несколько проектов, работать параллельно на нескольких работодателей.» - вас это каким боком касается?
Вы платите не за эффективность, судя по всему, а за «поболтать в курилке» и «попить чайку».
«Я считаю, что сотрудник вне офиса — это фрилансер» - отличный посыл, прям видно отношение к сотрудникам, точнее вашим рабам
Да где там совмещать несколько проектов? Тут один то проект совместить не успеваешь)))
Плюс удаленки не в том что я могу шабашить - слово "шабашка" оно еще из СССР тянется))
А то что я могу , простите меня, в душ сходить когда хочу и на унитазе посидеть с комфортом. Организовать себе пункт питания на кухне чисто для меня!
В офисе в душ ходить это совсем не то) Как и делить микроволновку с коллегой, любящим рыбу разогревать.