45% россиян уже винят руководство в абьюзе — что изменится в условиях дефицита кадров и как на это реагировать
• Как меняется рынок труда?
• Что можно изменить, чтобы нивелировать дефицит кадров?
• Как привести трудовой коллектив к работе не за страх, а за совесть?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво порассуждать по поводу перспектив рынка труда
Всегда сложнее быть лояльным, чем выбрать позицию как сказал - так и сделай
Мне кажется, что лояльность — это результат, а не выбор)
Везде должен быть баланс, такая лояльность приводит к тому, что тебе садятся на голову. Всё-таки договоренности нужно соблюдать.