Вообще если руководитель так часто делает и тебе не комфортно - нужно это обсудить. Если и после этого продолжает доставлять дискомфорт - увольняешься сам.
Но мне бы такое не доставило дискомфорт. Просто в мут кинул и не паришься. А если спросят почему не отвечаешь - говоришь, что был занят.
А таким токсичным ответом ты ничего не добьёшься. Поэтому смысла в нём нет. Хотя если ты после увольнения получаешь выходное пособие, то вопросов нет.
Так это нельзя обсудить часто, руководители часто просто сливают негатив свой на работников, это выражается в критике, бесконечных просьбах и заданиях.... Человек это терпит в рабочее время, думает хоть дома отдохну... но приходит домой и тут начинается....))))
Вообще если руководитель так часто делает и тебе не комфортно - нужно это обсудить. Если и после этого продолжает доставлять дискомфорт - увольняешься сам.
Но мне бы такое не доставило дискомфорт. Просто в мут кинул и не паришься. А если спросят почему не отвечаешь - говоришь, что был занят.
А таким токсичным ответом ты ничего не добьёшься. Поэтому смысла в нём нет. Хотя если ты после увольнения получаешь выходное пособие, то вопросов нет.
Так это нельзя обсудить часто, руководители часто просто сливают негатив свой на работников, это выражается в критике, бесконечных просьбах и заданиях.... Человек это терпит в рабочее время, думает хоть дома отдохну... но приходит домой и тут начинается....))))