Регламенты работы диджитал компании

Я обожаю регламенты. Появился какой-нибудь вопрос по организации процесса – посмотрел нужный документик. И чем больше нас становится, тем ценнее каждый регламент. Делюсь нашими регламентами и зачем они вам!

Регламенты работы диджитал компании

Всем привет, меня зовут Саша Комбаров, я CEO в Пиробайт. Мы разрабатываем сервисы и мобильные приложения. А еще делимся документами для диджитал. Сегодня коротко о том зачем нужны регламенты :)

Для чего нужны регламенты

Давайте посмотрим, для чего компании нужны регламенты:

1. Организация

Регламенты помогают нам структурировать и организовать нашу работу. Каждый сотрудник будет знать, кто за что отвечает, на что он может влиять;

2. Качество

Запись процедур и стандартов помогает нам поддерживать высокое качество работы. Регламенты обеспечивают стабильность в процессах и помогают избежать ошибок;

3. Согласованность

С помощью регламентов мы можем обеспечить согласованность работы всех команд, проектов и отделов внутри компании. Это позволяет нам быть эффективными и синхронизированными;

4. Ответственность

Регламенты помогают нам определить ответственность каждого сотрудника. Это создает ясность и уверенность в выполнении задач и достижении целей;

5. Продуктивность

Когда все члены команды знают, что ожидается от них и как правильно выполнять задачи, мы становимся более продуктивными. Регламенты создают базу для оптимальной работы и сокращают время, затрачиваемое на необходимые объяснения и уточнения.

Как у нас?

Например, когда у нас проходит онбординг, то сотрудник знакомится с основными регламентами, а в процессе ментроства изучает все ему необходимые.

Если вдруг что-то забыл или не знал, то всегда может к ним обратиться.

Мы постоянно обогащаем базу регламентов – добавляем новые и допиливаем текущие. Сейчас у нас ~60 регламентов.

Регламенты работы диджитал компании

На картинке часть наших регламентов, многими из них я поделился в боте: https://t.me/regulations_pyro_bot

Если у вас есть задача разработать сайт или мобильное приложение, то напишите в Телеграм, мы это обсудим: https://t.me/sashadzen

Заказать разработку сайта, веб-сервиса или мобильного приложения на нашем сайте: https://vk.cc/cuglQZ

Диджитал Shorts на YouTube: youtube.com/@sasha_dzen/shorts

Партнерская программа, где мы платим от 10 000 до 200 000 рублей за контакты тех, кому нужен дизайн или разработка: https://vk.cc/cuglXT

Телеграм-канал Саши Комбарова про управление агентством, проектами, людьми: https://t.me/sasha_kombarov

2323
22
16 комментариев

К вышеперечисленному списку целей внедрения регламентов внутри любой компании могу добавить такой, как общение «на одном языке» 😉 регламентация всех бизнес процессов облегчает взаимопонимание между всему сотрудниками компании. И не важно, в каком филиале они работают: в головном офисе в центре Москвы или в «дочке» в Челябинске.

2
Ответить

Все так!)

Ответить

Опять регламенты?)

1
Ответить

Шыстдысят!

Ответить

На скрине!

Ответить

Тот же вопрос :)

Ответить

Почему в гугле, а не в базе знаний?

Ответить