Когда моя руководящая позиция обесценилась в собственных глазах и я решил работать чётко спецом по профилю, пришлось сменить несколько компаний, так как во многих считали, что я просто не имею права "просиживаться", пытались продвигать, нагружать тем, от чего ушёл. По сути вы пишете о том же. Человек приходит на определённый функционал и з/п, он не намерен продавать другие свои навыки "по дешёвке", он просто не планирует их использовать. Если на уровне найма это не понимают или не хотят понимать, конфликт неизбежен.