Как выбрать систему учета рабочего времени для повышения эффективности
В мире, где истинные работяги одновременно участвуют в созвонах, проверяют мессенджеры, ставят задачи и креативят для SMM-щиков, системы учета рабочего времени становятся незаменимыми. Особенно, если цель — не дать этим трудоголикам выгореть под конец года.
Есть мысль, будто СУРВ это прошлый век. Что скажете?
Мне кажется, что сейчас такие системы наоборот очень актуальны и удобны. Они помогают держать все под контролем и понимать, как расходуется время. Правда, не всем сотрудникам это нравится, потому что может создаваться ощущение, что за ними следят. Поэтому стоит им объяснить, зачем это вообще нужно, и как это поможет в работе.
Не соглашусь с вами. Прошлый век — верить на слово, что сотрудники работают не покладая рук, а потом видеть огромные потери в бизнесе