Теншен — главный драйвер изменений в карьере и в бизнесе
• Как восприятие проблемы влияет на готовность к изменениям?
• Как проект изменений может стать источником конфликта?
• Как руководителю использовать недовольство сотрудников, чтобы провести изменения?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать как работает главный драйвер изменений
Действительно, важно, чтобы в коллективе были хорошие отношения. Когда люди доверяют друг другу и открыто общаются, легче справляться с проблемами и изменениями. Без этого любые перемены могут привести к конфликтам и трудностям.
Согласен