• Как восприятие проблемы влияет на готовность к изменениям?
• Как проект изменений может стать источником конфликта?
• Как руководителю использовать недовольство сотрудников, чтобы провести изменения?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать как работает главный драйвер изменений
Теншен действительно стал двигателем перемен для многих. Иногда именно давление и нестабильность подталкивают нас к тому, чтобы выйти за рамки привычного и открыть новые возможности.