Рабочие места в Digital — Кристина Петрова: агентство должно работать на сотрудников.
Наша участница рубрики, уйдя в декрет, превратила фриланс в успешное агентство полного цикла, где доверие и самоконтроль стоят выше жёсткого графика. В материале Кристина рассказывает о своём подходе к работе, рабочем месте, о том, что важно для неё в общении с командой. А в конце делится ценным советом для каждого!
Кристина, вы сказали, что на работе 24/7. Не было ли у вас «перенасыщения» от работы и общения? Есть ли у вас лайфхаки как не утонуть в рабочих темах и не подгореть?
Нет, перенасыщения нет и не было, потому что, как я сказала, работа – это образ жизни. Поэтому это было бы как перенасыщение жизнью:) По поводу того, как не утонуть в рабочих темах, тут ничего нового не скажу: нужно просто отдыхать и постоянно следить за балансом работы и отдыха. Много поработал в будни, на выходных не подключайся к работе вообще, сделай что-то, что разгрузит твой мозг (у каждого свои рецепты тут).