Рабочие места в Digital — Кристина Петрова: агентство должно работать на сотрудников.
Наша участница рубрики, уйдя в декрет, превратила фриланс в успешное агентство полного цикла, где доверие и самоконтроль стоят выше жёсткого графика. В материале Кристина рассказывает о своём подходе к работе, рабочем месте, о том, что важно для неё в общении с командой. А в конце делится ценным советом для каждого!
Вот бы мне на работу, где работодатель заинтересован и в моем росте, а не только в том, чтобы росла компания :-)
Могу ли спросить, как вы пришли к такому принципу руководства? Всегда ли так было? Противники микроменеджмента лучшие 👏🏻
Я просто убеждена, что в нашей сфере по-другому нельзя. Ты круто растешь и развиваешься только если люди рядом с тобой тоже растут и развиваются, в противном случае вы будете тянуть друг друга вниз.