🔍 После открытия надо продолжать мониторить, что делают конкуренты и в плане ценообразования, и в плане ассортимента. Например, они могут снизить цены, тогда наше заведение будет уже не в конкурентной вилке, и мы рискуем оказаться за бортом. То же самое с ассортиментом: допустим, у них были только плюс-минус стандартные блюда, а потом они ввели сезонное меню со смузи и бабл-ти. Это модно, и гости любят пробовать новое. Если мы вовремя не подсуетимся, то рискуем потерять их.
Даже мем не многие поймут)
Еще замечал, что многие рестораны берут сотрудников без должных навыков. Потом, конечно, это отражается на качестве обслуживания и негативно влияет на репутацию заведения.
Юрий, спасибо за комментарий! Согласны на 100% 😟 Сейчас еще и кадровый голод очень усложняет процесс поиска и найма сотрудников, поэтому персонал — одна из главных болей в ресторанной сфере
Статья зашла! Мемы — это, конечно, весело, но на самом деле проблемы ресторанов гораздо глубже. Многие не понимают, что успешный ресторан — это не только хорошее меню, но и правильная финансовая модель, умение работать с персоналом и адаптация к меняющимся условиям. Особенно важна аналитика: кто-то просто не считает показатели рентабельности, и вот, ресторан закрывается через год. А вот доставка, если правильно организована, действительно может стать спасением в нынешних реалиях.
Евгений, спасибо за такой ценный комментарий! Подписываемся под каждым словом, без правильной финансовой модели и аналитики ресторану невозможно не то что быть успешным, а даже просто выживать. Цифры — это прям база 💯