Как один токсичный сотрудник может обрушить корпоративную культуру: кейс из практики и решение проблемы
TL;DR: Разбираем реальный кейс, как действия одного сотрудника привели к корпоративному кризису, и какие управленческие решения помогли не только решить проблему, но и усилить бизнес.
Как один токсичный сотрудник может обрушить корпоративную культуру - нифига себе это же каким нужно быть токсичным чтобы все обрушить, тут до полного неадеквата.
Цепная реакция на еще небольшом бизнесе:
один магазин начал, второй подхватил и начал думать, потом в офис пошло, на склад...на +- 35-40 человек в компании быстро разносится, если не следить.Бомба уже была, когда все узнали, что нам список претензий отправили.