Секретные ингредиенты корпобучения, чтобы коллеги попросили добавки
Мы регулярно проводим исследования рынка и общаемся с десятками компаний о развитии персонала, поэтому наслышаны об актуальных сложностях. Корпобучение непросто интегрировать в повседневную работу — оно может показаться ужасно скучным и совсем оторванным от реальности. Давайте разберёмся, что может помочь.
Мне кажется, главное в обучении — это сделать так, чтобы сотрудникам было интересно и полезно. Если тренинги превращаются в практичные задачи и живые примеры, люди сами начинают хотеть учиться. Это намного эффективнее, чем просто прочитать теорию и забыть через неделю. Ну и плюс, важно не забывать про обратную связь, чтобы на будущее понимать, что лучше убрать, а что добавить и все в этом духе.