FAQ по опционам для сотрудников
Разбираем самые распространенные вопросы по выдаче опционов ключевым сотрудникам в российском правовом поле. Типовая документация доступна для скачивания бесплатно.
Разбираем самые распространенные вопросы по выдаче опционов ключевым сотрудникам в российском правовом поле. Типовая документация доступна для скачивания бесплатно.
Егор, творческий вопрос:
Если сотрудник согласен на опцион, но при этом не согласен нести риски вместе с компанией?
Про классическую схему, где идет передача долей. Все совладельцы делят расходы и доходы, но вот расходы могут быть выше потенциальной прибыли сотрудника.
Как быть в таком случае? Фантомы не рассматриваются, псевдо-долевые паи тоже.
Эмиль, в таком случае можно заключить корпоративный договор в пользу сотрудника (или нескольких), в которых зафиксировать все его права и ограничения в части расходов. На практике для покрытия расходов общее собрание участников принимает решение о внесении участниками вкладов в имущество общества. В корпоративном договоре будет зафиксировано, что конкретный участник (сотрудник) не делает такого вклада, а остальные участники вносят вклады в имущество непропорционально своим долям.