Вы опубликовали вакансию, но кандидаты будто её не замечают? Отклики редкие, и их качество оставляет желать лучшего? Причин может быть множество: от неудачно составленного описания до проблем с репутацией компании.
Согласен, если вакансия непонятная или нет информации о зарплате, сразу теряется интерес. Лучше делать всё чётким и простым, чтобы кандидаты сразу видели, что им подходит.