Это Атвинта. Крупнейшие компании применяют фабрику идей — концепцию улучшений на производстве. Сотрудники приносят предложения, их внедряют и получают эффект в виде сокращения издержек или роста выручки. В статье рассказываем, как оцифровали этот процесс для лидера добывающей отрасли.
Компаниям бы по-настоящему начать слушать сотрудников, а не автоматизировать процесс их игнорирования
Так статья как раз об этом — как сотрудникам удобно рассказать о своих идеях и проблемах на участке 🤔