О компании можно судить по тому, как в ней увольняют

О том, как делать не надо, и что можно сделать чтобы не испортить репутацию — расскажем в этой статье. Ставьте лайки и поехали!

<a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=http%3A%2F%2Fgk-smart.com&postId=1698239" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">"Смарт Групп" — кадровое агентство полного цикла</a>
22
11
реклама
разместить

случай произошел с моей бывшей коллегой, её просто позвали в конце рабочего дня и сказали, что им больше не по пути. В компании она проработала 5 лет. Да, она не была сотрудником года, были мелкие косяки, но ранее никто из руководства с ней не проводил беседу в духе "вот здесь ты молодец, а вот здесь нужно подтянуться", не было предупреждений о том, что она рискует работой. Просто уволили одним днем и всё.

После этого случая я убедилась в своем мнении, что нужно увольняться оттуда.

Это наглядный пример как работодателю делать не стоит

1