Как настроить сотрудников на продуктивность сразу после новогодних праздников?

Новогодние праздники – время отдыха, перезагрузки и расслабления. Но как только они заканчиваются, перед руководителями встаёт задача: вернуть команду в рабочий ритм, сохранив мотивацию и продуктивность. Вот несколько практических советов, которые помогут мягко выйти из праздничного режима и снова настроиться на эффективную работу.

22

Как будто с таким количеством мероприятий после праздников + «ужинов и небольших корпаративов» можно вообще не выйти с каникул)

1

главное во всём баланс найти, а хорошо отдохнувший сотрудник – продуктивный сотрудник :)