Бизнес требует взрослого подхода: "предательство" или просто расхождения с сотрудниками всегда происходит и будет происходить, вместо жалоб нужно сохранять профессионализм, решать возникающие проблемы и не позволять эмоциям влиять на принятие решений. HR-ы не помогут усвоить эту простую истину.