Плата за тестовые задания и упор на EQ: адаптируем HR-стратегию для развития бизнеса в 2025 году
Дефицит синих воротничков и экспертов уровня middle, сотрудники, которые уходят на обед и не возвращаются никогда, засилье ИИ - как трансформировать HR-стратегию, чтобы справиться со всеми этими антитрендами, рассказываю я - Яна Шигонцева, HRD в IT-компании Morizo.
А кто и на основании чего решает, какие из качеств в приоритете для каждой позиции?
Руководитель отдела (куда ищут человека) совместно с HR-специалистом могут выделить ключевые навыки.