Геймификация в EJM
Тренд на геймификацию пришел в российский бизнес ещё в 2000х, уже тогда мы наблюдали за соревнованиями сотрудников на звание «Лучшего», однако критерии оценки были довольно банальны - бОльшее количество сделок, самый большой чек, самые высокие показатели продаж и тд. Однако, геймификация стремительно развивается, и бизнес, который грамотно её испол…
Интересная статья! Возник вопрос: как контролировать качество игр, созданных командой? Для собственников, часто, это выглядит как баловство, а сотрудники могут не самый качественный инструмент создать
Отличный вопрос, Алина, спасибо! Можно обратиться с запросом в команду специалистов, такую как Sabio Service, мы создадим игры, в которых оттачиваются определенные, необходимые навыки.
Если же команда самостоятельно создает игру, то исходить нужно из цели. Что хотите тренировать? Например, эмоциональный интеллект. Что для этого нужно сделать? Тренировать навык чтения и транслирования эмоций. Далее необходимо изучить механику игр, какими упражнениями оттачивается тот или иной навык в игре и оттачивается ли. После-пробовать, играть, сравнивать и снова ставить цели на совершенствование.