Выгорание или манипуляция? Как понять, что сотрудник действительно на пределе
Как распознать выгорание на ранних стадиях, какие ошибки руководителей могут его усугубить, и почему забота о ментальном здоровье сотрудников — это не дань моде, а залог продуктивной команды. Как корпоративные ценности, мерч и грамотная коммуникация могут помочь предотвратить эмоциональное истощение и создать рабочую среду, в которой хочется «горет…
Да хорошие советы, реально почитать многим руководителям надо и задуматься. Хорошо сейчас все- таки начинают ценить кадры. Лет 12 назад нам говорили увольняйтесь, за забором много желающих. Никого не удерживали, ни опытных, ни новеньких. А в вашей организации какие из перечисленных инструментов от выгорания применяют?
у нас достаточно высокий уровень доверия в команде, всегда можно поделиться проблемами и найти совместно решение. да и еженедельные встречи с сотрудниками помогают вовремя заметить первые признаки выгорания и разобраться с ними