А работает в две стороны и зависит от правил компании и внутренних установок людей.
Я видел разное. Но чаще инициатива была от сотрудников. Компании реже склонны к изменениям, если нет провалов на участке конкретного руководителя.
В этом скорее проблемы компаний ))