Почему эйчары задают такие странные вопросы: что на самом деле они хотят узнать
А кем вы видите себя через 5 лет? Почему ушли с предыдущего места работы? Обычно такие вопросы кажутся каверзными, и раздражают кандидатов. Но если принять правила игры и разобраться, что же хочет услышать эйчар, это откроет вам двери во многие компании.
Уверена, что тема оценивания себя и выставления зп - это реально сложно. Многие боятся прогадать…
И думаю, что про прошлое руководство и коллег отзываться в негативном ключе не стоит. Это сразу и тебя не как очень хорошего человека как минимум показывает.
то чувство, когда я всегда себя занижаю по зп. как отделаться от этого, не знаю 🙄
Про зарплату можно отдельно и долго обсуждать. Многим людям чисто по-человечески сложно говорить о суммах: воспитание, прошлый опыт и т.д. Когда есть понимание, что это непонятная и некомфортная тема, просто сделать правила и выбрать тактику для себя